招聘流程

　　根据公司的人才需求信息，提交个人简历或求职信，通过E-mail或邮寄的形式寄到公司人力资源部。我们会根据您寄来的材料，结合本单位的岗位需求，将您推荐给相关的用人部门，如有意向我们将与您取得联系。

　　在接到公司人力资源部门的面试通知后，请您按公司规定的时间准时参加面试，凡因自身原因未参加面试者，视为自动放弃。

　　凡参加面试的人员，在面试时须带以下资料：

　　· 身份证、户口薄、毕业证书、职称证书、就业证、暂住证等原件及其它足以证明

　　本人身份之证件；

　　· 社会保险转移单、失业登记证明、劳动关系解除或终止证明、报到证（应届生）；

　　· 近期免冠一寸照片6张；

　　先由人力资源部和聘用部门共同进行面谈，再由人力资源部统一安排笔试，并填写《面试记录表》，经面试人员会签面试结果，对于面试合格人员较终报公司审批。

　　对于参加面试的人员，我们将会在7个工作日内决定录用名单，并发录用通知给应聘者。